風景

未来を駆動する高品質モーターを
共に創る、技術革新の最前線へ!

▶明和製作所の特徴 https://www.meiwa-ss.co.jp/features/

当社の3つの誇り

  • 01優秀なスタッフ・多種多様な設備
    明和製作所は一貫生産を請け負う「優秀なスタッフ」「多種多様な設備」を有した小回りのきく企業です。用途に応じた専用設計モータをお客様とともに共同開発し、高い品質を確保した上で最適なコストを実現しています。
  • 02国内生産
    国内の企業の多くが海外(中国、韓国、台湾等)へ生産拠点を移行していく中にあって、私たちは日本ブランドの技術、品質を堅持するモータを私たちの工場で生産しています。私たちの製作したモータ、部品はセットメーカーの製品に組み込まれ、台湾、韓国、中国、東南アジア、欧米諸国など世界各国で使用されています。
  • 03産学連携
    職場は糸島の自然豊かな環境にあり、拓ける未来を目指し福岡工業大学、九州工業大学、九州大学などとの産学連携により新たな価値の創出に取り組んでいます。
    • 施工風景1
      産学連携(九州大学に近接)
    • 施工風景2
      開発試験
    • 施工風景3
      開発設計(試作試験)
    • 施工風景4
      生産管理
    • 施工風景5
      機械加工
    • 施工風景6
      モータ巻線試験
    • 施工風景7
      組立(検査)
    • 施工風景8
      社員旅行
仕事内容一部紹介

Work

業務を通した成長と健康経営を推進

当社は「カスタム設計・小ロット生産」を事業モデルとして、電気モータの設計から製造・販売まで一気通貫で行っています。そのため社内に様々な業務や製造工程があり、従業員が共に学び成長し、仕事のやりがいが感じられ働きやすい職場です。
敷地内・業務時間内は完全禁煙、健康経営に取り組み、8年連続で健康経営優良法人として認定されたホワイト企業です。自己啓発支援や資格取得手当があり、従業員の9割がQC(品質管理)検定資格を保有しています。
「誠実・創造・明和」を理念として、顧客にご満足いただけるQ(品質)・C(コスト)・D(納期)を実現しています。
  • 仕事風景

    開発設計

    「カスタム設計・小ロット生産」の事業モデルを実現するために、開発設計部門はCADに向かうだけではなく、研修では広く社内の工程を体験し、電気・機械両面のスキルを磨きます。
    営業・製造と連携し、顧客の要求仕様のヒアリングから、試作、開発試験まで対応します。ものづくりの醍醐味が感じられる仕事です。
  • 仕事風景

    製造

    素材加工から最終モーター製品まで一気通貫で製造しているため、「機械加工、歯切り・研磨・焼入れ・ダイカスト鋳造、電気モータの巻線・組立・塗装・検査・治具製作・メンテ」など様々な工程、業務があります。
    大量生産と違い、単純作業ではなく、常に品質と生産性を向上させていくために各人のスキルUp・改善工夫が必要でやりがいのある仕事です。
  • 仕事風景

    製造部の基本スケジュール

    08:25 全員ラジオ体操(業務時間内)
    08:30 各部朝礼 業務確認
    10:25 午前5分休憩
    12:30 昼食 休憩
    13:15 午後の部スタート
    15:15 午後10分休憩
    17:25 定時業務終了
    (繁忙時)
    17:30 残業開始
    19:30 残業終了
インタビュー

Interview

▶社長取材記事 https://ito-top.com/interview.php?id=3
  • インタビュー画像
    機械加工 A.I. さん (50代 正社員)
    入社16年目 パート採用から9年目に正社員登用
    ・現在の担当業務
    モーターのシャフトやギアなど鉄鋼部品の機械加工を担当しています。入社当時の求人チラシに「真面目で明るく元気な方」歓迎と書いてあったので、私だ!と思って応募しました。工学系の知識はゼロだったので、面接の時にどんな仕事なのか説明してもらいました。その後は、皆さんの支えがある中、実際に仕事をしながら覚えていきました。作業効率を意識して動く事はもちろんですが、正社員として常に業務の改善を心がけています。
    ・志望動機と入社を決めた理由
    前職はインテリア家具の会社で、接客や仕入れを担当していました。結婚を機に退職し、当時は3歳と5歳児の子育て中だったため、パート募集に応募しました。木から鉄への転職ですね(笑)。当時は家庭優先で、定時で帰らせてもらえたので家事育児と両立できて良かったです。仕事も覚え、子供も自立してきた頃、正社員登用に応募しました。
    ・休日の過ごし方
    最近綱引きのスポーツサークルに入って、月・水・金の20時から22時まで練習しています!全国大会や九州大会があるくらいの競技人口があるんですよ。そういうワークライフバランスを実現できることもこの会社の魅力ですね。
  • インタビュー画像
    機械加工 M.N. さん (30代 準社員)
    入社5年目 パート採用から4年目に準社員登用
    ・現在の担当業務
    私は現在、フレームやブラケットなどモーターのアルミ構造部品の加工作業を担当しています。部品の種類はさまざまで、慣れてきて作業が早くなっていくのが楽しいです。今後の目標は品質と生産効率を考えて動くことです。
    ・志望動機と入社を決めた理由
    学校や前職での経験とは全く関係のない仕事でしたが、私は黙々と作業するのが好きなので、この仕事に興味を持ちました。昨年上司に推薦してもらい、エキスパート(準社員)に応募して登用していただきました。
    ・休日の過ごし方
    休日はドライブを楽しんだり、好きなことをして息抜きをしています。
  • インタビュー画像
    組立 Y.I.さん (20代 正社員)
    入社2年目 工業高校卒業後 新卒採用
    ・現在の担当業務
    私は当社の最終製品であるモーターの組立工程を担当しています。他の部門から上がってきた部品が全て組み合わされて製品になっていく様子を見るのはとても楽しいです。製品の最終外観チェックや段ボールに梱包する出荷作業も担当しています。これらの作業は顧客満足に直結する部分なので、非常にやりがいを感じています。まだ2年目なので、組立部門内の様々な技能を身に着ける為に、多能工教育として周辺業務のサポートを行ったり、塗装にも挑戦しています。
    ・志望動機と入社を決めた理由
    私は工業高校出身で、趣味のプラモデルの組立てや、学校の実習での鋳造など、ものづくりが好きな私の性格にぴったりな面白い会社があるよ、という担任の先生の勧めで入社を決めました。モーター自体の製造は高校の授業でもやったことは無かったのですが、凄く興味があり新しい挑戦として楽しみにしていました。
    ・目標
    私の目標は技術・技能を磨いていくことです。工程毎にスキルマップが定められているのですが、組立工程で必要なスキルをひと通り身に着けるには3~5年は必要なようです。日々の業務を通じて、少しずつ成長していきたいと思っています。
    ・休日の過ごし方
    休日は趣味のプラモデルを作ったりしています。工学系の特番をYouTube やテレビで見ることも楽しみの一つです。特にモーターに関連するコンテンツは凄く興味深く、理解できることが増えていくのが楽しいです。
  • インタビュー画像
    設計 Y.O. さん (20代 正社員)
    入社2年目 大卒 第二新卒採用
    ・現在の担当業務
    昨年の9月に入社して10か月、技術部に配属されたばかりです。入社後4か月間の現場実習で製造現場の工程をひと通り経験させていただきました。モーター軸やギアの加工、フレームやギアケースなど鋳物の加工、巻線工程と組立工程など弊社の強みである一気通貫体制でのモノづくりを実際に体感し、それを支える現場の方々の技能の高さを感じました。技術部に配属され、現在はモータの各種試験(無負荷試験、特性試験、温度試験、拘束試験…)試験報告書作成や図面の作成などをOJTとして行っています。もっといろんな経験を積んで技術の差を埋め、早く一人前になって役立ちたいと思っています!
    ・志望動機と入社を決めた理由
    弊社は2社目の就職先になります。新卒で入社した企業でも技術部に配属されたのですが、ひたすらCAD を使用して図面を書き換える作業を任命され、その後の展望や自分の成長が見えず退職を決意しました。本質的な技術を身につけて成長できる会社を探していて、人材エージェントから明和製作所を紹介されました。あと馴染みのある地元で働きたかったのも理由のひとつです。明和製作所に入社して、現場で実際に手を動かして、ものづくりの工程を体験して、技術部でも日によっては一日中試験室にこもって試験を行い、デスクワークだけでなく、実際に現場でモノを触りながら仕事ができるので非常にやりがいを感じています。
    ・休日の過ごし方
    休日はネットで動画を見たりして過ごしています。貯金が趣味なので家計簿をつけるのも好きです。
    ・QC 検定の取得
    明和製作所では品質を最重要視する方針から、正社員は全員QC(品質管理)検定3級の取得が必須になっています。私は幸い4か月も現場実習をさせていただき、その間は残業もなかったので、QC検定の勉強に時間を割くことができQC検定3級だけでなく2級にも挑戦し合格することができました。QC 検定3級では品質に関する基本的な考え方や管理手法を理解でき、2級では設計品質や統計学的な手法を学べたことが非常に良かったです。学習を通じて品質意識が高まり今後の業務に生かせると思っています。
  • インタビュー画像
    生産管理 T.U. さん(20代 正社員)
    入社6年目 工業高校卒業後 新卒採用
    ・現在の担当業務
    私は昨年から生産管理課でモーターの素材や部品の調達購買をしています。入社から4年間は、製造現場で最終製品の組立工程を担当していました。弊社は受注生産で顧客ごとに仕様の違ったモーターを小ロットで生産しています。素材から内製している部品は必要な台数だけ生産できますが、外部から仕入れる部品はそうはいかないものがほとんどです。少量では買えなかったりコストが高くなり、大量に買えば安くなりますが在庫が溜ってしまっては意味がありません。そこが調達の腕の見せ所です。購買の仕事は調達品の品質・コスト・納期、在庫管理、部品の標準化、原価改善、外注先管理、更に生産管理では生産計画の策定や計画に合わせた製造現場への計画出票指示、必要なタイミングでの部品の払い出し、生産システムの改善、製品原価や外注品の金型の管理など多岐にわたり、非常にやりがいがあります。弊社の生産管理課は製造部に所属し、製造現場とオフィスが隣接しており、製造現場と間接業務のローテーションも行われるので、業務の連携が取りやすい環境なのが強みです。
    ・志望動機と入社を決めた理由
    私は工業高校出身で、社会科見学の体験教室でモーターに興味を持ちました。省エネ・電動化によりモーターの需要は今後も高まっていくと考え、高校の先生からもオススメされたことがきっかけでこの会社に決めました。弊社は職場環境が整っており、需要や業務負荷も安定しているため、安心して働けると感じました。
    ・休日の過ごし方
    休日は家でゲームを楽しんでいます。仲の良い会社の人とも一緒にゲームをすることもあります。
  • インタビュー画像
    設計 K.Y. さん(40代 正社員)
    入社3年目 中途採用
    ・現在の担当業務
    電子制御のIPM モーター製品の設計開発を担当しています。主に制御基盤の制作、プログラミングを行っていますが、磁気解析、電気設計、特性試験なども行います。
    ・志望動機と入社を決めた理由
    都心にあるような大企業では専門性が高いゆえに担当業務内容が限られていて経験が積みづらいと感じていました。以前はロボットの制御などを担当していたのですが、モーターの制御に興味を持ち、入社を決めました。ここでは色々な業務に携わることができ、初めての経験も多く、技術を覚えていくことがとても楽しいです。糸島には祖母が住んでいたので昔から馴染みがありましたが、モーター工場があることは求人で初めて知りました。面接では部長さんと課長さんが対応してくれましたが、そのお二人の人柄の良さも入社を決める大きな理由になりました。あと転勤がないところも魅力でした。小さい子どもがいるため、男性も育休を取りやすい環境が整っていることや、子どもを持つ家庭の事情を理解してくれている点も非常に助かっています。家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
    ・休日の過ごし方
    昼休みには会社のグラウンドでテニスの壁打ちをして、気分転換を図っています。会社は健康経営優良法人に認定されていて健康に気を遣っているのですが、昼食の会社補助があり食堂で一食295円で食べられるお弁当/ケータリングも楽しみのひとつです。休日はテニスで体を動かしたり、会社の仲間とバンド活動を楽しんだりしています。
グラフ(2024年6月時点)

Graph

  • スタッフの男女比

    スタッフの男女比グラフ
  • 活躍している年代

    活躍している年代グラフ
  • 入社歴

    入社歴グラフ
メリット

Merit

  • ビルのアイコン
    健康経営8年連続認定の
    ホワイト企業
    福岡天神から電車直通30分
    最寄駅から徒歩8分
  • 握手のアイコン
    自社モーター製品が
    省エネ環境に貢献
  • 会社アイコン
    素材から完成品までの
    一貫製造体制
  • カレンダーのアイコン
    基本 土日祝休み
    年間カレンダーあり
  • お金のアイコン
    定期昇給(年1回7月)
  • お金のアイコン
    賞与(年2回)
    別途業務改善報酬あり
  • ×アイコン
    転勤なし
    定年65歳
    再雇用70歳まで
  • お金のアイコン
    自己啓発支援、資格取得手当
    昼食補助(社内食 295円)
    家族手当あり
    退職金制度あり(中退共+DC年金)
  • ハートのアイコン
    社会保険に上乗せの
    医療費補償制度
    健康相談制度が充実

Recruit

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募集要項

Job info

  • 職種名

    技術営業・開発設計・生産技術・生産管理・購買・品質保証・製造・製造技術

  • 【常時募集】

    開発設計(機械・電気・制御)
    製造(機械加工、鋳造、モータ巻線・組立・塗装)

    【随時募集】

    営業・生産技術・生産管理・購買・品質保証
  • 募集学科

    【新卒】

    工業高校、高専、大学の工学部系を卒業電子、電気、 機械を専攻

    【中途】

    上記と実務経験(40歳くらいまで)機械加工、組立、巻線生産技術者、ダイカスト鋳造、塗装、ワニス経験者
  • 勤務地
    本社
  • 給与 初任給 総額概算
    【給与新卒】大学卒:20~22万円、高専卒:18~20万円、工業高校卒:17~18万円
    【給与中途】別途応談
    【諸手当】通勤手当(別途)など
    【定期昇給】年1回(7月)2024年実績¥7,500
    【賞与】年2回、別途業務改善手当
  • 勤務時間
    08:25~17:25(休憩1H)年間休日121日(2023年度実績)
  • 福利厚生
    社会保険完備+上乗せの医療費補償
    健康相談制度
    家族手当あり
    退職金(中退共+DC年金)制度あり
    自己啓発支援制度、資格取得手当
    パートから社員への登用制度
    昼食補助(社内食 従業員価格 295円)
    通勤手当(定期代 or 車距離換算)、敷地内無料駐車場
    敷地内緑地グラウンド、温水シャワーブースあり
    慰安会等社内行事(年数回)
  • 選考方法
    面接および試験(随時受付)
  • 応募方法
    下記応募フォームよりエントリー後、下記書類を郵送、または添付ファイルにて採用担当:saiyou2@meiwa-ss.co.jpまでお送りください。
    【応募書類新卒】
    履歴書、卒業証明書、成績証明書、志望理由、自己PR
    【応募書類中途】
    上記プラス職務経歴書
応募フォーム

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技術営業
開発設計
生産技術
生産管理
購買
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製造
製造技術
任意
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